遇到性騷擾該怎麼辦?被性騷擾要怎麼處理?

Workplace harassment. Closeup view of black guy making unwelcome sexual advances to his secretary in

  性騷擾在法律上沒有具體的定義,畢竟每個人對於遭侵犯的底線都不同,但只要是與性方面有關且讓人感到不愉快的侵害行為,都能視為性騷擾。千萬不要認為那些跳出來指控性騷擾的人很玻璃心,沒有任何一個人生來就該遭到這般對待。較為嚴重的性騷擾還會讓受害者帶來長時間的陰影,甚至影響到工作與生活。

 

性騷擾該怎麼處理?被性騷擾報警有用嗎?性騷擾能不能告?

  性騷擾受害者在遭受侵害當下,肯定相當驚恐害怕又不知道該怎麼辦。但其實與到性騷擾有至少四種處理方法。由於性騷擾的加害人時常是與受害人活動於同一空間(學校同學、公司同事、上下級關係),故提出「行政申訴」是最常見的解決辦法;萬一是被路人或無身分關係之人騷擾,則會建議志警局或地檢署對加害人提告(可能會被判處有期徒刑或易科罰金)。至於是否要調解或要求民事求償,則是見仁見智。

  • 詳細的處理辦法、提出單位、時效可參考以下表格:
被性騷擾可以透過什麼方式處理

(來源:衛生福利部性騷擾被害人權益說明手冊

 

性騷擾犯了什麼罪?只能告性騷擾防治法嗎?

  如前段所述,性騷擾的加害人常常與受害人身處同一機構單位,根據身分關係不同,除了性騷擾防治法外,同時還可能違反性別工作平等法性別平等教育法。前者可向公司或勞工局尋求協助,後者則會建議向學校或教育局投訴。仗著身分關係來欺壓他人的行為實在很不可取,趁著侵害剛發生即時做出反應,可以避免加害人往後更變本加厲的行為。

  也許有人會擔心性騷擾曝光後自己不但沒能討回應有權利,還會變成別人口中「毛病很多」的人,甚至往後更難在同一個環境待下去(失業或退學)。但如果因為害怕而沒有採取任何自救措施,以後可能會有更多人受害。更何況,沒人支持的環境說真的也不太適合繼續待下去了,雖然很遺憾,但早點離開對自身才是一種保障。

 

被性騷擾可以要求多少賠償?性騷擾可以拒絕和解嗎?

  權益受侵害的無形賠償金,對法院方面與受害人來說都是最難拿捏的。法院想判多一點,但無奈證據就只有口述;原告希望討多一點,但可惜「心智堅強」沒受到精神損失,提不出醫生證明或具體損失。遇到這樣的情況,會建議先與律師線上諮詢討論後再從而蒐證、提告,專業律師因為具有多年處理案件的實務經驗,知道法院「吃哪套」,也能提供蒐證方向,讓性騷擾的受害人在法庭上更有勝算。

  另外,提告性騷擾多少對加害人帶有「恨意」,和解或調解不是強制程序更無法強迫為之。不想和解堅持提告也沒關係,勇敢拒絕即可,若對方堅持和解不斷來騷擾,反而還可以提告強制罪

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