以駕駛交通工具為職業的外送員工作都很辛苦，畢竟風吹日曬雨淋，賺錢實屬不易，但如果今天跟外送員擦撞發生車禍，那到底該跟誰要賠償？是要跟外送員還是外送公司？那如果外送員陪不出那麼多錢，這個時候我不就虧大了！？沒關係！就讓這篇文告訴你該怎麼辦！
出車禍可以要求什麼賠償？
首先我們要來看的是出車禍後我們可以要求什麼賠償，其實主要分成兩樣：
- 第一種是財產上的損害
包含有：醫療費用的損失、復健費用、必要藥物保健品、車損、物損、交通費、看護費用、還有不能勞動的薪資損害等等，這些請求都需要保留單據或是證明，而其中看護費用就算是家人無償看照此時仍然可以向對方請求費用，薪資損害則須提出過去薪資證明。
- 第二種是非財產上的損害
這種非財產上損害也就是我們常聽到的「精神賠償」，在法律上我們稱為「慰撫金」，而慰撫金的請求數額會因為個案而不同，從數萬到數十萬都有可能，並不會是個固定數字。
以上的金額若有疑問都可以向我們諮詢，讓我們專業法律團隊幫你解答！
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外送員出車禍誰該賠？
對於外送員來說，送外送每一單可以賺到的錢其實不多，但是如果發生車禍對他們來說真的會是得不償失，但是對於被撞到的人來說更是可能無緣無故受到傷害，那這個時候受傷害的人該向誰求償呢？一般來說，民法上的「侵權行為」當然是以侵權人跟損害人為法律的主體，因此向外送員本人為求償其實是沒有問題的。
但是常常會有問題是，就像前面說的外送員本身的經濟條件真的不算太好，雖然他也很有誠意想要解決問題，但是實際上他就是有可能付不出錢來，那這時候該怎麼辦？這個時候其實我們可以另外向外送平台要求賠償，至於詳細我們將在下一段會說到！
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外送員賠不出錢怎麼辦？
就像前面說的，外送員的經濟能力條件能並不優渥，這個時候其實我們可以向外送平台要求民法１８８條的「僱用人連帶賠償責任」，詳細來說，如果受僱人（外送員）在執行業務時造成他人的損失，這上受害人可以向僱用人（外送平台）要求負起連帶賠償責任，以避免外送員根本付不出錢的窘境。
但其實這個方法是有些許爭議的，過往外送平台都認為他們跟外送原之間所簽訂的是屬於「承攬契約」，也就是說平台無須負擔僱用人責任，所以也就沒有連帶賠償的問題，但是勞動局最近卻是認為外送員跟平台間屬於雇傭關係，因此平台需要賠償，但是這個爭議目前還沒定論，若是真的想要取得對自己最有意的方式，最好還是諮詢律師擬定賠償策略，以免兩頭空。
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